関東40店舗を展開するOasis Gardenが、新メンズブランドを立ち上げます。給与・評価・キャリアの条件をすべて公開。納得してから、応募してください。
※「話を聞くだけ」歓迎。応募前のLINE相談から始める方が約7割です（サンプル値）。
サンプルコピー：市場の追い風を、個人のキャリアの追い風に変える。Oasis Gardenが新ブランドをメンズ特化で立ち上げる理由をここで語ります。
Instagram・Meta広告による集客運用を前提としたブランド設計。「お客様が来ない新店」ではなく、集客の仕組みごと立ち上げます。（サンプル文）
フェード、パーマ、メンズデザインに集中できる環境。専門性は、そのまま指名とキャリアの武器になります。（サンプル文）
できあがったサロンに入るのではなく、ブランドの文化・技術基準・店舗運営を1期生としてつくる。この経験は2期生以降には手に入りません。（サンプル文）
店長候補・教育担当・SNSディレクション——組織図がまだ白紙だからこそ、手を挙げた人から決まっていきます。（サンプル文）
新店の最大の不安「お客様が来るのか」。グループのMeta広告運用とブランド予算が、立ち上げ期の集客を支えます。（サンプル文）
スタートアップの挑戦と、大手グループの安定。新ブランドの挑戦を、40店舗の経営基盤・教育制度・福利厚生が下支えします。（サンプル文）
Oasis Gardenグループの基盤が、そのまま1期生の待遇と教育に適用されます。（各項目はサンプルです）
グループ共通の技術カリキュラムに加え、メンズ特化講習を新設。講習費は全額会社負担。（サンプル文)
Instagram運用・Meta広告はブランド本部が運用。スタイリストは技術と接客に集中できます。（サンプル文）
社保完備、交通費支給、産休育休の取得実績、独立支援制度。グループ規模だから整う待遇。（サンプル文）
指名売上・技術検定・貢献度の3軸評価。昇給条件を数値で公開し、「なんとなくの査定」をなくします。（サンプル文）
求人でいちばん不信を生むのは「面接で聞いてください」。だからこのページで公開します。（金額はすべてサンプルです）
| 月給 | 280,000円〜 ＋ 指名歩合・店販歩合（サンプル） |
|---|---|
| 歩合 | 指名売上の◯%〜◯%（売上帯で変動・数値公開）／店販◯% |
| 休日 | 完全週休2日（月8〜9日）・夏季/冬季休暇・有給取得推奨 |
| 待遇 | 社会保険完備・交通費支給・講習費全額会社負担・独立支援制度 |
| キャリア | 店長候補 → ブランドマネージャー → 幹部（1期生優先登用） |
| 月給 | 230,000円〜（経験・検定進度により加算／サンプル） |
|---|---|
| デビュー | メンズ特化カリキュラムにより最短◯ヶ月でデビュー（進度公開） |
| 休日 | 完全週休2日・営業時間内レッスンを原則（拘束レッスン廃止） |
| 待遇 | 社会保険完備・交通費支給・ウィッグ/講習費 会社負担 |
| キャリア | デビュー後は1期生スタイリストとして新店の中核へ |
※ 本デモの給与・条件・数値はすべて仮の値です。実制作時に貴社の実条件へ差し替えます。
新ブランドのため、まずはグループ既存店スタッフの声で構成 → 開業後に1期生の声へ差し替える2段階設計です。（内容はサンプル）
「歩合の計算式まで公開されているのは、正直めずらしい」
前のサロンでは査定基準がブラックボックスでした。ここは昇給条件が数値で示されるので、目標が立てやすい。（サンプル文）
「レッスンが営業時間内なのが、いちばん大きい」
終電レッスンが当たり前の業界で、時間内レッスンと週休2日は本当に続けやすいです。（サンプル文）
「1期生は、正直うらやましいポジション」
私が店長になるまで7年。新ブランドは組織図が白紙だから、実力次第で一気にいける。（サンプル文）
「話を聞くだけ」OK。匿名の質問だけでも歓迎です。
オンライン可・私服OK。条件も遠慮なく聞いてください。
技術チェックは実技ではなくポートフォリオ・SNSでも可。
在職中の方は退職スケジュールに合わせて調整します。
はい。メンズ特化カリキュラムを新設するため、レディース中心のご経験でも問題ありません。1期生の技術基準はこれから一緒につくります。（サンプル回答）
もちろんです。LINE相談から始めた方が約7割で、入社時期は退職スケジュールに合わせて調整しています。（サンプル回答）
関東40店舗のグループ経営基盤の中での立ち上げであり、雇用はグループとして守られます。万一の際もグループ内店舗への異動が可能です。（サンプル回答）
技術テストは行わず、ポートフォリオ・SNS・カウンセリングの考え方を中心に、1期生としてブランドを一緒につくれるかを対話で確認します。（サンプル回答）
正式応募の前に、LINEで匿名の質問だけでも構いません。
あなたのタイミングで、あなたの入口から。
「給与の詳細を知りたい」「見学だけしたい」「転職時期を相談したい」——全部LINEでどうぞ。
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